秋招,也被称为校招,向来是应届毕业生找工作的“黄金期”,这一时期招聘规模大、企业广、岗位多、对人才的需求量高,因此,秋招的重要性不言而喻。根据《2023中国海归就业调查报告》显示,留学生选择回国就业比例攀升,这一现状对于国内企业来说,正是吸纳具有海外经验人才的好时机。
近日,海马职加以“圆梦秋招”为目标,以“阔境职场生涯”为核心内涵开启8周年特别活动,聚焦留学生求职力与胜任力的培养,强调通过站在更高的视野上审视自己的职业道路,打开职业发展的广度,用开放包容的心态和持续学习来突破自我,实现更有意义的职业成就,同时也能更好地发挥个人所长,为企业、行业乃至国家的发展做好技能与知识储备,贡献力量。
海马职加自为留学生提供求职服务起,至今历时八年,专注于为留学生提供校招一站式托管服务,从打破秋招信息壁垒开始,服务督导、求职教练、大厂名企导师、求职助理、企业岗位BD、职业规划顾问6V1带领学生明确秋招的四个重要关卡——即网申关、笔试关、群面关、单面关,给出针对性应对方案,从专业角度提升留学生的求职竞争力,解码秋招求职成功秘诀,让留学生锁定目标岗位,发挥个人能力与专长,为行业发展与社会建设注入新的活力与启发。
此次周年活动中,海马职加举办以快消行业为例的秋招动态公开课,解读行业发展前景、企业用人偏好、招聘流程与渠道的最新调整以及新变化下将为留学生带来哪些机遇与挑战,充分发挥了求职服务品牌对留学人员培养、国家人才回流政策的责任担当与积极作用。
未来,海马职加将继续为学生提供就业信息与求职指导,帮助留学生深入了解行业和企业,为未来的职业发展打下坚实基础,带动留学生乃至留学后求职服务行业的发展蜕变。随着全球化进程的加速和综合国力的不断提升,留学生回国就业的前景也将更加广阔,海马职加愿与留学生携手并进,在更加开放、包容、创新的社会环境中为留学生回国就业创造更多机遇和条件。
