“您好，我是之前有投过简历去贵公司的，
请问是什么原因没有通知面试呢？”
“不好意思呢，我们查看了您的简历，
你的学历还没达到我们的招聘资格喔”
“……”
“您好，为什么同样都是技术岗位，资历一样
他的薪酬要比我的高一倍，公司这样不公平吧？”
“公司的薪酬是根据综合能力来定的，
有技工证的同事薪酬会高一点”
“……”
诸如此类的行业痛点比比皆是
社会很现实，现实很残酷
有些老板眼里首先看到的是你的履历
即使你能力再出众
缺点资历认证
也会比别人差那么一丢丢
报名费低的信不过
多人报的又太贵
怎么办呢？
“更关心你的互联社区”
中联创金嘉数字媒体产业园
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